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以人為本
我們的人力資源政策承載著我們所有的價(jià)值觀，從2010年起，我們就通過了IIP(人力投資者)認(rèn)證。這個(gè)標(biāo)簽的目的是通過員工技能的發(fā)展來提高公司的競爭力。我們管理人力資源的模式是基于組織的使命、愿景和戰(zhàn)略。
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你想成為Technomark的員工嗎?
你是否認(rèn)同Technomark的價(jià)值觀?你對(duì)永久標(biāo)識(shí)市場感興趣嗎?你準(zhǔn)備好和我們一起迎接新的挑戰(zhàn)了嗎?
在Technomark有很多職業(yè)機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。把你的申請(qǐng)寄給我們，加入一個(gè)充滿活力的團(tuán)隊(duì)和一個(gè)偉大的公司!
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一個(gè)戰(zhàn)略公司
我們的目標(biāo)是通過提供創(chuàng)新的解決方案，成為世界永久性標(biāo)識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)者。
?一個(gè)創(chuàng)新的公司
投入大量研發(fā)資金，Technomark將創(chuàng)新置于其公司的核心。
一個(gè)人文公司
關(guān)注員工的發(fā)展。Technomark標(biāo)識(shí)把員工放在優(yōu)先考慮的核心位置。尊重他人是一種強(qiáng)大的價(jià)值觀，自2000年創(chuàng)立以來就根植于我們的DNA中。
“己所不欲，勿施于人”，這是我們員工對(duì)待所有日常聯(lián)系人(客戶、供應(yīng)商、員工和服務(wù)提供者)的主旨。
一個(gè)國際的公司
.通過在美國和中國的子公司以及全球分銷網(wǎng)絡(luò)，公司在47個(gè)國家設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。
2017年在Loire的La Talaudiere建立總部，Technomark創(chuàng)造了一個(gè)令人愉快的工作環(huán)境。
